SISTEMA PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO


El área de Gestión Humana dentro de la organización tiene como objetivo fortalecer los niveles de competencia y productividad del Talento Humano, a través de los programas de cambio: Gestión de Competencias, Incentivos, Motivaciones, Seguridad y Salud en el Trabajo; promoviendo la formación y desarrollo del talento humano en un ambiente laboral adecuado teniendo en cuenta el bienestar integral que genera felicidad y motivación de los trabajadores, así como la retención de talentos al servicio de la organización.

Para lograr estos objetivos, es importante  contar con información real,  actualizada y soportada de los colaboradores.

Boton ACT DATOS

 

Con la actualización de datos los trabajadores tendrán acceso a los beneficios que la organización ofrece.


Ficha Inscripción Plan Carrera

Instructivo Ingreso Plataforma Moodle