SISTEMA PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO


El área de Gestión Humana dentro de la organización tiene como objetivo fortalecer los niveles de competencia y productividad del Talento Humano, a través de los programas de cambio: Gestión de Competencias, Incentivos, Motivaciones, Seguridad y Salud en el Trabajo; promoviendo la formación y desarrollo del talento humano en un ambiente laboral adecuado teniendo en cuenta el bienestar integral que genera felicidad y motivación de los trabajadores, así como la retención de talentos al servicio de la organización.

Para lograr estos objetivos, es importante  contar con información real,  actualizada y soportada de los colaboradores.

Boton ACT DATOS

 

Con la actualización de datos los trabajadores tendrán acceso a los beneficios que la organización ofrece.


Ficha Inscripción Plan Carrera

Instructivo Ingreso Plataforma Moodle

Plan Anual de Capacitaciones EMSSANAR EPS

Plan Anual de Capacitaciones COOEMSSANAR IPS

Plan Anual de Capacitaciones COOEMSSANAR SF

Plan Anual de Capacitaciones FUNDACION EMSSANAR

Plan Anual de Capacitaciones CETEM

Reglamento Interno de Trabajo Emssanar ESS